Nuevos retos sociales
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“Hemos dicho no a quienes dicen que el modelo social europeo es cosa del pasado; por el contrario, es la base para nuestra prosperidad. Hemos dicho no a quienes invocan la globalización para arrasar las conquistas sociales. Hemos rechazado la visión que encuentra en la demanda de la competitividad europea una razón para reducir las pensiones o debilitar a los sindicatos”
Discurso Cándido Méndez. XI Congreso de la CES (2007)
2002
UGT presenta en el Congreso la Iniciativa Legislativa Popular para la Estabilidad y la Seguridad en el Empleo, por el empleo de calidad, para frenar la alta temporalidad y la siniestralidad laboral, y reducir la jornada a 35 horas y enmendar la reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP en 2001.
2002
Huelga general del 20 de junio, convocada por UGT y CCOO, en contra de la Ley de Medidas de Reforma de Protección por Desempleo; por la mejora de los servicios públicos de empleo, para ampliar las prestaciones por desempleo, y exigir un cambio en el modelo productivo.
2003
Cándido Méndez es elegido presidente de la Confederación Europea de Sindicatos en su X Congreso, celebrado en Praga.
2004
UGT, CCOO, CEOE, CEPYME y el Gobierno socialista firman la Declaración para el Diálogo Social. En los cuatro años siguientes se lograrán alrededor de veinte acuerdos con importantes avances sociales.
2008
Al amparo de la Ley de la Memoria Histórica, UGT se persona, como acusación particular en la causa abierta por el juez de la Audiencia Nacional, Baltasar Garzón, por los afiliados y militantes de UGT desaparecidos y represaliados por el franquismo.
El sindicato refuerza sus políticas de concertación, unidad de acción y participación institucional, presenta iniciativas legislativas, impulsa las relaciones internacionales e interviene frente a los nuevos retos sociales: inmigración, medio ambiente, igualdad, paz y desarme, violencia de género, memoria histórica… Son años de repunte de la afiliación, consolidación en las elecciones sindicales, y procesos de fusión de las federaciones de industria.
A lo largo del periodo se alcanzan acuerdos bipartitos o tripartitos en seguridad y salud laboral, formación continua, sobre la negociación colectiva de salarios y condiciones de trabajo, que orientan y amplían los contenidos de los convenios (ANC) y sobre resolución extrajudicial de los conflictos laborales.
Frente a las políticas restrictivas, de privatizaciones y de recortes sociales, y precariedad del último gobierno del PP, UGT responde con movilizaciones, defendiendo los derechos de los trabajadores, parados y pensionistas, participando en las manifestaciones contra la Guerra de Irak y el desastre ecológico del Prestige.
Con el Gobierno socialista se recupera el diálogo social. Destacan el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo en 2006, donde por primera vez se limita el encadenamiento de contratos temporales. En 2007, el Acuerdo sobre Medidas en materia de Seguridad Social que mejora las prestaciones sociales, las importantes subidas del SMI y de las pensiones mínimas, el acuerdo sobre la Ley de atención a la dependencia, la de Igualdad y la participación en la Ley de Memoria Histórica.
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