1904

Se promulga la Ley del descanso dominical.

1919

Tras la huelga de 1917 se establece la jornada máxima de 8 horas de trabajo diario.

1931

Ley de Contratos de Trabajo, con Largo Caballero como ministro de Trabajo.

1977

Legalización de los sindicatos.

1980

Entra en vigor el Estatuto de Trabajadores, que recoge las propuestas del Acuerdo Básico Interconfederal (ABI) firmado por UGT y CEOE.

1981

Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE), para 1982.

1983

Se aprueban la jornada laboral de 40 horas semanales y las vacaciones de 30 días.

1989

Se elabora la Propuesta Sindical Prioritaria (PSP), que recoge las reivindicaciones de la Huelga General del 14 de diciembre de 1988.

1996

Se suscribe el I Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC).

2004

El Gobierno y los agentes sociales acuerdan la subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2005 y su incremento a 600 euros al mes por 14 pagas en 2008.

2017

Acuerdo para aumentar el SMI un 20% hasta el 2020 y situarlo en 850 euros al mes por 14 pagas (o 991 por 12); prácticamente, el objetivo que fija la Carta Social Europea de que el salario mínimo sea el 60% del salario medio.

2018

Firma del IV AENC, que mejora los salarios y fija una retribución mínima en convenio de 14.000 euros anuales.