El secretario de Política Internacional de UGT y Amparo Burgueño, secretaria Confederal de UGT, intervienen en una jornada sobre el sindicalismo en Toledo
El secretario de Política Internacional de UGT, Jesús Gallego, ha afirmado que el futuro del sindicalismo “pasa necesariamente por su adaptación a la revolución tecnológica y a la transformación que ésta está trayendo en el modelo de relaciones laborales”.
Jesús Gallego ha realizado estas declaraciones durante la Jornada Aulas Universidad Empresas “Presente y Futuro del Sindicalismo”, que se desarrolla en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo, y que están enmarcadas entre los actos conmemorativos del 130 aniversario, donde ha señalado que “el futuro se construye desde el presente. El futuro del trabajo y del sindicalismo pasa necesariamente por la digitalización. El sindicato se tiene que adaptar a esta nueva realidad”.
“También tenemos que mirar al pasado. Hay que recordar que nuestro sindicato nace para evitar el trabajo infantil, que una de las primeras cosas de las que se ocupa UGT es de la salud laboral, de que la educación del trabajador sea un pilar fundamental de transformación y crecimiento social, de que la igualdad sea uno de los principales principios. Por todas estas cosas, UGT es duramente masacrada durante la Guerra Civil, pero siempre hemos seguido luchando por la democracia”, ha declarado Gallego.
En este sentido, ha manifestado que “los principios fundacionales de UGT siguen estando muy vigentes: sigue habiendo trabajo forzoso, desigualdad, accidentes laborales, injusticia al repartir la riqueza, represión contra los sindicatos…”, pero “mientras haya trabajadores, seguirá habiendo una necesidad de que se organicen y se afilien. Tendrán la necesidad de vivir en un mundo mejor, y por eso somos necesarios los sindicatos”.
Luchar con el espíritu del siglo XIX y los medios del siglo XXI
Durante la jornada también ha intervenido la secretaria Confederal de UGT, Amparo Burgueño, que ha afirmado que “el sindicato tiene que luchar con el espíritu del siglo XIX y con los medios del siglo XXI para reconquistar los derechos laborales del siglo XX. Desde la reforma laboral de 2012 se han perdido muchísimos derechos”.
De esta forma, ha considerado que “la clase social del precariado ya existe y está instaurada. Se está generando riqueza, pero no se reparte de manera igualitaria”. En este contexto, Amparo Burgueño ha considerado que “la jornada laboral de 32 horas que propugnamos desde UGT es fundamental. Completar el trabajo con formación continua. La digitalización exige esta formación y este reparto del trabajo y la riqueza”.
Unas nuevas formas de trabajo “que han precarizado las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Se ha elevado al extremo la explotación laboral con nuevas formas de trabajo ante las que UGT se está adaptando. El sindicalismo ha cambiado, las relaciones laborales han cambiado y nuestra manera de entender la vida también. El sindicalismo de clase del Siglo XXI también requiere cambios, y es importante adaptarnos a la realidad para llegar a los trabajadores”.
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