UGT considera que las acciones del sindicato han sido fundamentales en el éxito de las movilizaciones de las pensiones
Durante las VIII Jornadas de Convivencia de la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT en el País Valenciano, la vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha anunciado que el sindicato «defiende por encima de todo un sistema público de pensiones decente y unas condiciones de vida decentes para los pensionistas actuales y futuros».
Durante las jornadas, enmarcadas dentro de los actos conmemorativos del 130 aniversario, la dirigente ha señalado que la defensa de las pensiones ha sido el principal objetivo del sindicato en la estrategia que se marcó después del 42 Congreso Confederal. Las iniciativas de UGT han sido fundamentales para el éxito de la presión que han realizado las organizaciones sindicales y la ciudadanía durante estos últimos años.
UGT ha concluido que el sistema de pensiones se puede convertir en un sistema de pensiones mínimas debido al fuerte déficit a corto plazo de la Seguridad Social. A su vez, a largo plazo, ha señalado que las consecuencias de la reforma de pensiones que realizó el PP en 2013 ha traído recortes progresivos, crecientes y acumulativos.
«La crisis, el mercado laboral cada vez más profundamente precarizado tras la reforma laboral de 2012 y los salarios hundidos por las medidas de devaluación salarial provocaron un descenso en los ingresos de la Seguridad Social, que culminaron en la utilización del fondo de reserva» ha sentenciado la vicesecretaria.
Antoñanzas ha remarcado que el problema es de ingresos y no de gastos: «Es necesario recuperar el equilibrio de las cuentas de la Seguridad Social«. Para ello, se debería pagar sólo lo que corresponda, excluyendo las bonificaciones a los contratos y otras políticas de empleo, los gastos de sostenimiento de la Administración de la Seguridad Social y las políticas de apoyo a determinados sectores». Éstas, sostiene la dirigente, «deberían financiarse con transferencias del Estado. Pero además, la Seguridad Social debe cobre lo que le deben. Destopar, es decir, suprimir la exención de cotización a los salarios más altos y eliminar la libertad de elección de la base de cotización de los autónomos con altos ingresos. Con tan sólo estas dos últimas medidas, se estima que se podrían recaudar entre 5.000 y 7.000 millones de euros.
La vicesecretaria general ha destacado que UGT ha basado su estrategia en dos vías de diálogo: primero con los grupos parlamentarios para crear una alianza común con la mayoría absoluta de la Cámara, forjada con el éxito en la Comisión del Pacto de Toledo, y luego con el Gobierno, ciudadanos y empresarios en el diálogo social, con una campaña expositiva y de concienciación sobre las consecuencias negativas de la reforma de 2013. Entre los efectos más importantes está la pérdida de poder adquisitivo continuado de las pensiones por el índice de revaloración impuesto por el PP. Implicaba la pérdida para todas las pensiones (viejas y nuevas, actuales y futuras) de entre un 30 y un 40% de su valor real a lo largo de veinte años o más, si la vida del pensionista era más larga.
Antoñanzas ha agregado que «es necesario crear empleo de calidad que genere más ingresos a la Seguridad Social y combatir el fraude en la contratación temporal». Asimismo, ha resaltado que es imprescindible potenciar la inspección de trabajo, sancionar el fraude, reducir los despidos injustificados, justificar adecuadamente los despidos objetivos y colectivos, establecer una regulación de los ajustes empresariales y un sistema institucional obligatorio de ajustes coyunturales sobre las horas de trabajo, entre otras medidas.
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